Заявка на ремонтгорячая линия
При запахе газагорячая линия

Социальная политика

Социальная политика предприятия включает в себя программы и мероприятия, направленные на решение наиболее актуальных задач социального развития коллектива, улучшение условий труда, обеспечение социальной защиты работников, организацию их отдыха и медицинского обслуживания.

Своей главной задачей в области социальной политики руководство предприятия считает создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка и развитие культуры производства.

Реализация социальных обязательств осуществляется в ходе коллективных переговоров с профсоюзной организацией Общества и закрепляется в Коллективном договоре между Обществом и Профсоюзной организацией, а так же в локальных нормативных актах.

Все социальные гарантии и компенсации, предоставляемые Обществом, являются преимущественно дополнительными по отношению к гарантиям, закреплённым законодательством Российской Федерации и международными стандартами.

Array
(
    [0] => Array
        (
            [TEXT] => <ol>
	<li>Работа врачебного здравпункта: освидетельствование водителей, врачебная помощь, физиотерапия, вакцинация.</li>
	<li>Добровольное медицинское страхование сотрудников в рамках договора с ОАО «СОГАЗ» на оказание медицинских услуг в лечебно-профилактических учреждениях по выбранной программе с выдачей индивидуальных страховых полисов.</li>
</ol>
            [TYPE] => HTML
        )

    [1] => Array
        (
            [TEXT] => <ol>
	<li>Страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и в быту в рамках Коллективного договора и договора с ОАО «СОГАЗ» (24 часа в сутки). </li>
</ol>
            [TYPE] => HTML
        )

    [2] => Array
        (
            [TEXT] => <ol>
	<li>При уходе в отпуск </li>
	<li>В связи с рождением ребенка </li>
	<li>В связи с собственной свадьбой </li>
	<li>В случае тяжелой жизненной ситуации </li>
	<li>В случае смерти работника или близких родственников </li>
	<li>Частичная компенсация стоимости детских санаторно-курортных и оздоровительных путёвок. </li>
	<li>Пенсионерам предприятия к «Дню пожилого человека» и участникам ВОВ к Дню Победы.</li>
</ol>
            [TYPE] => HTML
        )

    [3] => Array
        (
            [TEXT] => <ol>
	<li>Проведение спортивно-массовых и культурных мероприятий.</li>
	<li>Оборудование спортивных залов на производственных участках.</li>
	<li>Аренда спортивных залов для занятий спортом.</li>
	<li>Проведение ежегодных конкурсов и соревнований:
	<ul>
		<li>«Лучший по профессии»</li>
		<li>соревнования по профмастерству среди водителей, посвящённый Дню работников автомобильного транспорта.</li>
	</ul>
 </li>
	<li>Организация празднования Дня защиты детей (проведение конкурса детских рисунков и поделок, посещение зоопарка, просмотр мультфильмов). </li>
	<li>Приобретение новогодних подарков для детей. </li>
	<li>Организация отдыха для работников предприятия и членов их семей. </li>
	<li>Организация встреч с ветеранами ВОВ и тружениками тыла.  </li>
	<li>Работа с молодёжью:
	<ul>
		<li>посвящение в газовики</li>
		<li>награждение лучших молодых специалистов к Дню молодёжи</li>
		<li>проведение празднования Дня молодежи </li>
	</ul>
 </li>
	<li>Проведение профессиональных и государственных праздников. Подготовка торжественных собраний, награждений, концертов и выставок силами коллектива.</li>
</ol>
            [TYPE] => HTML
        )

    [4] => Array
        (
            [TEXT] => В соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ ОАО «Калининградгазификация» размещает информацию:<br>
 <br>
<ul>
	<li><a href="https://gaz39.ru/o-kompanii/sotsialnaya-politika/%D0%A1%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%20%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B8%20%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0.pdf" target="_blank">Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в 2021 году</a><br>
 </li>
	<li><a href="https://gaz39.ru/o-kompanii/sotsialnaya-politika/%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D1%8C%20%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D1%83%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D1%85%20%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B9%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%83%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E%20%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0.pdf" target="_blank">Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах, на которых проводилась специальная оценка условий труда в 2021 году</a><br>
 </li>
	<li><a href="https://gaz39.ru/o-kompanii/sotsialnaya-politika/%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C2021.pdf" target="_blank">Сводные данные о результатах проведения внеплановой специальной оценки условий труда в 2021 году</a></li>
	<li><a href="https://gaz39.ru/o-kompanii/sotsialnaya-politika/%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D1%8C%20%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D1%83%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D1%85%20%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B92021.pdf" target="_blank">Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочем месте, на котором проводилась внеплановая специальная оценка условий труда в 2021 году</a></li>
	<li><a href="https://gaz39.ru/o-kompanii/sotsialnaya-politika/%D0%A1%D0%9E%D0%A3%D0%A2%202020.%20%D0%A1%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%20%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%A1%D0%9E%D0%A3%D0%A2.pdf" target="_blank">Сводные данные о результатах проведения внеплановой специальной оценки условий труда в 2020 году</a><br>
 </li>
	<li><a href="https://gaz39.ru/o-kompanii/sotsialnaya-politika/%D0%A1%D0%9E%D0%A3%D0%A2%202020.%20%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D1%8C%20%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D1%83%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D1%85%20%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B9%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%83%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E%20%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0.pdf" target="_blank">Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочем месте, на котором проводилась внеплановая специальная оценка условий труда в 2020 году</a></li>
	<li><a href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/%D0%A1%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%20%D0%BE%20%20%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B0%D1%85%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%A1%D0%9E%D0%A3%D0%A2.pdf" target="_blank">Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в 2019 году</a><br>
 </li>
	<li><a href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D1%8C%20%20%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B9%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%83%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E%20%D0%A3%D0%A2.pdf" target="_blank">Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в 2019 году</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/ved_sot2018.pdf">Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в 2018 году</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/perechen_sot2018.pdf">Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в 2018 году</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/ved_svod.docx">Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда (от 29.09.2017г.)</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/perechen.docx">Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда(от 29.09.2017г.)</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/%D0%A1%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D0%BE%D1%82-31.05.2017.docx">Сводные данные о результатах проведения специальной оценке условий труда (от 31.05.2017 г.)</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B9-%D0%BE%D1%82-31.05.2017.docx">Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда(от 31.05.2017 г.)</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/svodved.pdf">Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда (2 квартал 2017 г.)</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/merop.pdf">Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда (2 квартал 2017 г.)</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/Sv_ut32016.docx">Сводные данные о результатах проведения специальной оценке условий труда (3 квартал 2016 г.)</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/Per_mer.docx">Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда</a></li>
</ul>
            [TYPE] => HTML
        )

    [5] => Array
        (
            [TEXT] => <ul>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/%D0%A1%D1%85%D0%B5%D0%BC%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%9E%D0%90%D0%9E%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B3%D0%B0%D0%B7%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F.pdf">Структура</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/%D0%A3%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8.PDF">Устав</a></li>
	<li><a target="_blank" href="https://gaz39.ru/o-kompanii/docs/%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%822019.odt">План работы</a></li>
	<li><a target="_blank" href="http://www.rogwu.ru/events?id_cat=1">Новости Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства</a></li>
</ul>
<ul class="bookmarks__list bookmarks__list--modif">
</ul>
            [TYPE] => HTML
        )

)
Оказание медицинских услуг
  1. Работа врачебного здравпункта: освидетельствование водителей, врачебная помощь, физиотерапия, вакцинация.
  2. Добровольное медицинское страхование сотрудников в рамках договора с ОАО «СОГАЗ» на оказание медицинских услуг в лечебно-профилактических учреждениях по выбранной программе с выдачей индивидуальных страховых полисов.
Страхование от несчастных случаев
  1. Страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и в быту в рамках Коллективного договора и договора с ОАО «СОГАЗ» (24 часа в сутки).
Выплата материальной помощи, предусмотренной Коллективным договором
  1. При уходе в отпуск 
  2. В связи с рождением ребенка 
  3. В связи с собственной свадьбой 
  4. В случае тяжелой жизненной ситуации 
  5. В случае смерти работника или близких родственников 
  6. Частичная компенсация стоимости детских санаторно-курортных и оздоровительных путёвок. 
  7. Пенсионерам предприятия к «Дню пожилого человека» и участникам ВОВ к Дню Победы.
Проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий
  1. Проведение спортивно-массовых и культурных мероприятий.
  2. Оборудование спортивных залов на производственных участках.
  3. Аренда спортивных залов для занятий спортом.
  4. Проведение ежегодных конкурсов и соревнований:
    • «Лучший по профессии»
    • соревнования по профмастерству среди водителей, посвящённый Дню работников автомобильного транспорта.
  5. Организация празднования Дня защиты детей (проведение конкурса детских рисунков и поделок, посещение зоопарка, просмотр мультфильмов). 
  6. Приобретение новогодних подарков для детей. 
  7. Организация отдыха для работников предприятия и членов их семей. 
  8. Организация встреч с ветеранами ВОВ и тружениками тыла.  
  9. Работа с молодёжью:
    • посвящение в газовики
    • награждение лучших молодых специалистов к Дню молодёжи
    • проведение празднования Дня молодежи 
  10. Проведение профессиональных и государственных праздников. Подготовка торжественных собраний, награждений, концертов и выставок силами коллектива.
Специальная оценка условий труда
В соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ ОАО «Калининградгазификация» размещает информацию: